Prévenir l'absentéisme au travail

Formation créée le 23/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Prévenir l'absentéisme au travail


Programme de 2 jours pour aborder la prévention de l'absentéisme au travail, destiné à des managers ou des responsables RH. Ce programme alterne théorie, échanges et ateliers pratiques pour une approche complète et engageante.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'absentéisme et ses causes
  • Développer des compétences managériales et relationnelles
  • Mettre en œuvre des stratégies préventives concrètes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et responsable RH
Prérequis
  • Etre en position d'encadrement et avoir une connaissance de base du fonctionnement des organisations

Contenu de la formation

Comprendre l'absentéisme et ses causes
  • Identifier les différentes formes et causes de l'absentéisme
  • Causes liées à l'individu
  • Causes liées à l'organisation du travail
  • Facteurs externes
Développer des compétences managériales et relationnelles
  • Détecter les signes précurseurs de l'absentéisme
  • Communiquer efficacement avec les équipes
  • Mettre en place des actions de soutien et de reconnaissance
Mettre en œuvre des stratégies préventives concrètes
  • Fournir aux participants les outils et les connaissances nécessaires
  • Appliquer des plans d'action personnalisés
  • Démarche QVCT et environnement de travail
  • Gérer les retours d'absentéisme

Équipe pédagogique

l'équipe pédagogique est composée 80 intervenants (psychologues, préventeurs et formateurs)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le suivi de l'exécution sera assuré par les émargements (numériques si distanciel), la participation aux discussions et les résultats aux quiz.
  • Un suivi post-formation sera mis en place 3 à 6 mois après la fin de la formation pour évaluer l'utilisation des compétences acquises.
  • Une évaluation à destination des parties prenantes à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • supports et documents de cours mis à disposition depuis l'espace "Apprenant"

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Développer les compétences pour comprendre et prévenir l'absentéisme
Modalité d'obtention
  • La certification est acquise après validation des compétences à travers : Des évaluations formatives : Quiz à la fin de chaque module. Une évaluation sommative : Quiz final portant sur l'ensemble du programme

Lieu

MOBI FORMATION BELLEVIGNY (VENDEE) 13 lieu-dit La Poirière 85170 BELLEVIGNY

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Tous nos sites de formations sont accessibles aux PSH* et aux normes ERP** (catégorie 5). Un livret d’accueil à destination des PSH* est remis aux stagiaires concernés. *PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ** établissement recevant du public Délai d'accès : 2 semaines