Prévention des RPS risques psychosociaux - Distanciel
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Formation créée le 04/07/2025. Dernière mise à jour le 05/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation de deux jours, bâtie sur les recommandations de l'ANACT et de l'INRS, vous offre les clés pour comprendre, prévenir et agir efficacement contre les RPS, Risques Psycho-Sociaux en entreprise, en intégrant le cadre légal et les meilleures pratiques pour une démarche de prévention durable.
Objectifs de la formation
- Comprendre et identifier les RPS, le cadre légal et la démarche prévention
- Connaître les outils, les méthodes et la mise en œuvre du plan d'actions
- Développer les compétences de management, de communication et de dialogue social
- Mettre en place le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants, managers, responsables RH
- Membres du CSE/CSSCT, préventeurs
- Toute personne impliquée dans la santé et la sécurité au travail
Prérequis
Contenu de la formation
-
Comprendre et identifier les RPS, le cadre légal et la démarche prévention
- Contexte et enjeux de la prévention des RPS aujourd'hui
- Définition et typologie des RPS
- Manifestations et conséquences des RPS
- Cadre Légal et Réglementaire de la Prévention des RPS
- La Démarche de Prévention des RPS : Principes et Étapes
-
Connaître les outils, les méthodes et la mise en œuvre du plan d'actions
- Les indicateurs de dépistage
- Les méthodes d'évaluation
- L'analyse des situations-problèmes
-
Développer les compétences de management, de communication et de dialogue social
- Le rôle clé du management dans la prévention des RPS
- Le dialogue social et la communication interne
- Suivi, évaluation et pérennisation de la démarche
-
Mettre en place le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche
- Les indicateurs de suivi
- Evaluation de l'efficacité des actions
- Présentation des ressources utiles
Équipe pédagogique
l'équipe pédagogique est composée 80 intervenants (psychologues, préventeurs et formateurs)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le suivi de l'exécution sera assuré par les émargements (numériques si distanciel), la participation aux discussions et les résultats aux quiz.
- L'évaluation des résultats comprendra un examen final et un questionnaire de satisfaction.
- Un suivi post-formation sera mis en place 3 à 6 mois après la fin de la formation pour évaluer l'utilisation des compétences acquises.
- Une évaluation à destination des parties prenantes à l'issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- supports et documents de cours mis à disposition depuis l'espace "Apprenant"
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- développer les compétences pour comprendre et mettre en place une démarche de prévention des RPS
Modalité d'obtention
- être présent à la formation
Détails sur la certification
- La certification est acquise après validation des compétences à travers : Des évaluations formatives : Quiz à la fin de chaque module. Une évaluation sommative : Quiz final portant sur l'ensemble du programme
Lieu
HOTEL CERISE NANTES LA BEAUJOIRE
50 rue de l'Ouche Buron 44300 NANTES
Capacité d'accueil
Entre 3 et 16 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Tous nos sites de formations sont accessibles aux PSH* et aux normes ERP** (catégorie 5).
Un livret d’accueil à destination des PSH* est remis aux stagiaires concernés.
*personnes en situation de handicap
** établissement recevant du public
Délai d'accès : 2 semaines
contact : sebastien.preault@mobi-formation.com