Déployer une démarche QVCT - Distanciel

Formation créée le 28/06/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

15/10/2025

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Déployer une démarche QVCT - Distanciel


la formation permet de comprendre comment déployer une démarche QVCT efficace pour transformer la qualité de vie et des conditions de travail en leviers de performance et de bien-être pour vos équipes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et les bénéfices de la QVCT pour l'entreprise et les salariés.
  • Maîtriser les concepts clés de la QVCT et la distinction avec la QVT.
  • Identifier les leviers d'action et les bonnes pratiques pour améliorer la QVCT.
  • Développer une approche structurée pour mettre en œuvre une démarche QVCT.
  • Acquérir les outils et méthodes pour évaluer et pérenniser la QVCT au sein de l'organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction et management
  • Représentant du personnel
  • Fonctions supports (RH, prévention, communication)
  • Chaque collaborateur intéressé par cette thématique
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Comprendre les Fondamentaux et les Enjeux de la QVCT
  • Contexte législatif et enjeux
  • Définition, bénéfices
  • Les acteurs clés
Diagnostic et leviers d'action pour la QVCT
  • Méthodes et outils
  • Enquêtes, sondages et entretiens
  • Analyse des indicateurs
  • Organisation, relations et climat social
  • Ergonomie, équilibre vie pro/perso, RPS
Mettre en œuvre, animer et pérenniser la démarche QVCT
  • Construire et Lancer la Démarche QVCT
  • Gouvernance, stratégie et communication
  • Mesures, évaluation et ajustement pour pérenniser

Équipe pédagogique

l'équipe pédagogique est composée 80 intervenants (psychologues, préventeurs et formateurs)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le suivi de l'exécution sera assuré par les émargements (numériques si distanciel), la participation aux discussions et les résultats aux quiz.
  • L'évaluation des résultats comprendra un examen final et un questionnaire de satisfaction.
  • Un suivi post-formation sera mis en place 3 à 6 mois après la fin de la formation pour évaluer l'utilisation des compétences acquises.
  • Une évaluation à destination des parties prenantes à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • supports et documents de cours mis à disposition depuis l'espace "Apprenant"

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • développer les compétences pour comprendre et mettre en place une démarche de QVCT
Modalité d'obtention
  • être présent à la formation
Détails sur la certification
  • La certification est acquise après validation des compétences à travers : Des évaluations formatives : Quiz à la fin de chaque module. Une évaluation sommative : Quiz final portant sur l'ensemble du programme

Capacité d'accueil

Entre 3 et 16 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Tous nos sites de formations sont accessibles aux PSH* et aux normes ERP** (catégorie 5). Un livret d’accueil à destination des PSH* est remis aux stagiaires concernés. *personnes en situation de handicap ** établissement recevant du public Délai d'accès : 2 semaines contact : sebastien.preault@mobi-formation.com

Prochaines dates

16 places restantes Déployer une démarche QVCT - Distanciel
du 15/10/2025 au 16/10/2025