Déployer une démarche QVCT - Présentiel
0/10
(0 avis)
Prochaine date : le 08/09/2025
Formation créée le 28/06/2025. Dernière mise à jour le 06/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
la formation permet de comprendre comment déployer une démarche QVCT efficace pour transformer la qualité de vie et des conditions de travail en leviers de performance et de bien-être pour vos équipes.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les bénéfices de la QVCT pour l'entreprise et les salariés.
- Maîtriser les concepts clés de la QVCT et la distinction avec la QVT.
- Identifier les leviers d'action et les bonnes pratiques pour améliorer la QVCT.
- Développer une approche structurée pour mettre en œuvre une démarche QVCT.
- Acquérir les outils et méthodes pour évaluer et pérenniser la QVCT au sein de l'organisation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Direction et management
- Représentant du personnel
- Fonctions supports (RH, prévention, communication)
- Chaque collaborateur intéressé par cette thématique
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
Comprendre les Fondamentaux et les Enjeux de la QVCT
- Contexte législatif et enjeux
- Définition, bénéfices
- Les acteurs clés
-
Diagnostic et leviers d'action pour la QVCT
- Méthodes et outils
- Enquêtes, sondages et entretiens
- Analyse des indicateurs
- Organisation, relations et climat social
- Ergonomie, équilibre vie pro/perso, RPS
-
Mettre en œuvre, animer et pérenniser la démarche QVCT
- Construire et Lancer la Démarche QVCT
- Gouvernance, stratégie et communication
- Mesures, évaluation et ajustement pour pérenniser
Équipe pédagogique
l'équipe pédagogique est composée 80 intervenants (psychologues, préventeurs et formateurs)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le suivi de l'exécution sera assuré par les émargements (numériques si distanciel), la participation aux discussions et les résultats aux quiz.
- L'évaluation des résultats comprendra un examen final et un questionnaire de satisfaction.
- Un suivi post-formation sera mis en place 3 à 6 mois après la fin de la formation pour évaluer l'utilisation des compétences acquises.
- Une évaluation à destination des parties prenantes à l'issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- supports et documents de cours mis à disposition depuis l'espace "Apprenant"
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- développer les compétences pour comprendre et mettre en place une démarche de QVCT
Modalité d'obtention
- être présent à la formation
Détails sur la certification
- La certification est acquise après validation des compétences à travers : Des évaluations formatives : Quiz à la fin de chaque module. Une évaluation sommative : Quiz final portant sur l'ensemble du programme
Lieu
HOTEL CERISE NANTES LA BEAUJOIRE
50 rue de l'Ouche Buron 44300 NANTES
Capacité d'accueil
Entre 3 et 16 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Tous nos sites de formations sont accessibles aux PSH* et aux normes ERP** (catégorie 5).
Un livret d’accueil à destination des PSH* est remis aux stagiaires concernés.
*personnes en situation de handicap
** établissement recevant du public
Délai d'accès : 2 semaines
contact : sebastien.preault@mobi-formation.com
Prochaines dates
- Déployer une démarche QVCT - 08/09/2025 au 09/09/2025 - (16 places restantes)