Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - Présentiel

Formation créée le 28/06/2025. Dernière mise à jour le 17/07/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

06/11/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - Présentiel


La formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes est devenue obligatoire et cruciale en entreprise pour prévenir et gérer ces situations. Elle vise à outiller les personnes désignées pour faire face à ces problématiques délicates.

Objectifs de la formation

  • Appréhender le cadre légal et réglementaire
  • Identifier le rôle et les missions du référent
  • Savoir prévenir les situations
  • Réagir face à un signalement
  • Accompagner les personnes concernées
  • Mettre en place des actions concrètes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les membres du CSE et de la CSSCT
  • Les acteurs des Ressources Humaines (DRH, RRH)
  • Toute personne souhaitant participer activement à la prévention
  • Les dirigeants et managers
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Le cadre juridique et les définitions
  • Distinction entre agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle.
  • La loi et les obligations de l'employeur (Code du travail et Code pénal).
  • La notion d'obligation de sécurité de résultat.
  • Les sanctions encourues.
Le rôle et les missions du référent
  • Les spécificités du référent CSE et du référent employeur.
  • Le positionnement du référent dans l'entreprise.
  • La posture éthique : confidentialité, neutralité, impartialité.
La prévention des risques
  • Les outils de prévention (règlement intérieur, affichage, charte).
  • La communication interne et la sensibilisation.
  • L'identification des facteurs de risque et des signaux faibles.
La gestion des situations de signalement
  • L'accueil et l'écoute des victimes : principes de bienveillance et d'empathie.
  • La procédure de recueil des faits et d'enquête interne.
  • L'étude de cas concrets et les mises en situation (jeux de rôle).
  • La recherche de preuves et de témoignages.
  • Les mesures conservatoires et les suites possibles.
L'accompagnement et les recours
  • Les recours internes et externes pour les victimes.
  • Le rôle des autres acteurs (médecine du travail, inspection du travail, prud'hommes).
  • Les sanctions disciplinaires et pénales pour les auteurs.

Équipe pédagogique

l'équipe pédagogique est composée 80 intervenants (psychologues, préventeurs et formateurs)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le suivi de l'exécution sera assuré par les émargements (numériques si distanciel), la participation aux discussions et les résultats aux quiz.
  • L'évaluation des résultats comprendra un examen final et un questionnaire de satisfaction.
  • Un suivi post-formation sera mis en place 3 à 6 mois après la fin de la formation pour évaluer l'utilisation des compétences acquises.
  • Une évaluation à destination des parties prenantes à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • supports et documents de cours mis à disposition depuis l'espace "Apprenant"

Qualité et satisfaction

répondre au questionnaire d'évaluation finale

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • avoir les compétences pour comprendre et adapter son comportement en tant que référent
Modalité d'obtention
  • être présent à la formation
Détails sur la certification
  • La certification est acquise après validation des compétences à travers : Des évaluations formatives : Quiz à la fin de chaque module. Une évaluation sommative : Quiz final portant sur l'ensemble du programme

Lieu

HOTEL CERISE NANTES LA BEAUJOIRE 50 rue de l'Ouche Buron 44300 NANTES

Capacité d'accueil

Entre 3 et 16 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Tous nos sites de formations sont accessibles aux PSH* et aux normes ERP** (catégorie 5). Un livret d’accueil à destination des PSH* est remis aux stagiaires concernés. *personnes en situation de handicap ** établissement recevant du public Délai d'accès : 2 semaines contact : sebastien.preault@mobi-formation.com

Prochaines dates

Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexi...
le 06/11/2025 NANTES